日前，澤東公司在全體干部員工范圍內(nèi)組織開展企業(yè)文化知識考試，1700余名員工參加了考試�？荚囍荚谕ㄟ^全員考試提升全體員工企業(yè)文化知識的認知度和掌握程度，真正讓企業(yè)文化在全體員工中達到入腦、入行、入心的目的。

      本次企業(yè)文化考試以開卷答題形式進行。測試題型分為填空題、簡答題等題型，考試內(nèi)容為新版《澤東文化手冊》，主要包括澤東文化體系、理念篇、形象篇、行為篇及方略篇等內(nèi)容。為確�？荚嚫�有針對性，本次測試對不同崗位、不同工作性質(zhì)分類別編制了考試試卷，每類試卷各有側(cè)重，如營銷類，重點加強了經(jīng)營理念、法治文化、責(zé)任文化等相關(guān)內(nèi)容；如生產(chǎn)管理類，重點加強了生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)理念、安全文化、責(zé)任文化等相關(guān)內(nèi)容；如行政管理類，重點加強了責(zé)任文化、經(jīng)營理念、發(fā)展理念、生態(tài)文明等相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)測試，澤東公司全體干部員工的測試參與率、合格率均達100%。

      第四版《澤東文化手冊》是對新時代澤東特色治企理念和經(jīng)營哲學(xué)的歸納與凝聚，是澤東核心競爭力的源泉，是澤東集團軟實力的集中反映。準確把握澤東文化的內(nèi)涵和精髓要義，對加速將企業(yè)文化軟實力轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的發(fā)展力，引領(lǐng)廣大干部員工為實現(xiàn)“企業(yè)長青，員工幸�！钡摹皾蓶|夢”和“打造百年基業(yè)，創(chuàng)造美好生活”的愿景目標(biāo)而努力奮斗有著極其重要的意義。

      本次考試是對全體員工企業(yè)文化知識全范圍、大規(guī)模的知識檢驗，不僅增強了員工自我學(xué)習(xí)意識，掌握企業(yè)文化的內(nèi)涵及精髓，更為企業(yè)文化落地打下了堅實的基礎(chǔ)。